周六就不让加班,是否符合劳动法?

厂规关于请假后不得加班的规定需具体分析。依据《中华人民共和国劳动法》,加班需与工会和劳动者协商,且不得超时。若厂规违反此原则,则不合法。严重情况下,用人单位可能面临劳动行政部门的警告、责令改正及罚款。
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处理此类问题,常见方式有咨询工会、与用人单位协商或向劳动行政部门投诉。应先尝试与用人单位沟通,协商不成再寻求工会帮助或向劳动行政部门反映。
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厂规需合规。处理方式:1.与用人单位沟通,了解厂规依据;2.若沟通无果,咨询工会意见;3.仍无法解决,向劳动行政部门投诉,维护自身权益。
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