到六十岁不想延期退休，十七年社保交满了能领

到六十岁且社保缴满十七年，符合退休条件可领退休金。分析：根据我国相关法律规定，职工达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满15年的，即可按月领取基本养老金。六十岁为男性法定退休年龄，女性法定退休年龄可能为五十五岁或五十岁（视具体情况而定），但此处假设您为男性或已达到女性延迟退休前的法定年龄。十七年社保缴纳记录已远超15年的最低要求。提醒：若单位强制要求延期退休而您不同意，且因此产生纠纷，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商达成退休协议；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，明确表达退休意愿及法律依据。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益，根据具体情况选择劳动仲裁或诉讼方式。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确表明自己已达到法定退休年龄且社保缴满，要求办理退休手续。保留沟通记录作为证据。2.劳动仲裁阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上身份证、社保证明、劳动合同等材料。仲裁期间，保持与仲裁委的沟通，积极参与调解。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，包括仲裁裁决书、相关法律规定等。诉讼过程中，遵循法庭程序，积极应诉。请注意，在处理过程中，务必保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题解决。