如果公司调动我到别的地区，我的工资会按照哪

工资按调动后实际出勤及加班情况算。依据《劳动法》，工资计算需考虑实际出勤和加班，无故调动若影响工资，可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司沟通，明确工资计算方式；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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工资按调动后情况算。操作如下：1.与公司明确调动后的工资计算方式；2.如公司不明确或拒绝，收集证据如劳动合同、工资条等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.若仲裁结果不满，可诉诸法院。