我是公司没有补缴社保?

若公司拒绝补缴社保，您申请仲裁后，仲裁结果将具有法律效力。根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，仲裁裁决书生效后，若公司仍不履行补缴社保的义务，您可以依据裁决书向人民法院申请强制执行。这将确保您的合法权益得到有效保障，迫使公司履行其法定的社保缴纳责任。
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从法律角度看，公司未补缴社保对您个人有如下影响：一是影响您的社保待遇享受，如养老金、医疗保险等；二是可能导致您在遇到工伤、失业等情况时无法获得相应的保障；三是若因此导致您离职，您有权要求公司支付经济补偿金。因此，公司未补缴社保对您的个人权益有较大影响，应及时采取措施维护自身权益。
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除了仲裁，您还可以选择以下途径：一是向当地的社会保险行政部门投诉，由其责令公司限期补缴；二是若因公司未缴纳社保导致您无法享受相关社保待遇，您可直接向人民法院提起诉讼，要求公司赔偿损失。具体选择哪种途径，需根据您的实际情况和诉求来决定。