公司产品质量问题导致员工被罚款怎么办？

公司因产品质量问题对员工罚款需有合法依据。依据《劳动合同法》等，罚款必须基于依法制定并公示的规章制度，且不得超过工资的20%。否则，可能面临劳动争议和法律责任，严重影响公司声誉和员工权益。
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产品质量问题致罚款，应对如下：1.核实罚款依据：查看公司规章制度是否合法制定并公示，罚款是否合规。2.沟通协商：与公司管理层沟通，说明情况，争取减免或调整罚款。3.申诉或仲裁：若协商无果，可向工会或劳动监察申诉，或提起劳动仲裁，维护自身权益。4.法律诉讼：在严重情况下，可考虑通过法律途径维权，确保合法权益不受侵害。
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处理此问题常见方式有协商、申诉或法律途径。首先尝试与公司协商，若不成则向工会或劳动监察部门申诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。