不配合要扣工资，这合法吗？
余姚县资深刑事律师
2025-04-01
不合法，除非因劳动者原因造成损失。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资。不配合对账非扣工资合法理由，可能导致劳动争议及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作如下：1.尝试与前公司沟通，明确对账目的具体疑问，并表明不配合扣工资的不合理性。2.若沟通无果，保存相关证据，如离职证明、工资条等。3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或法律途径。若账目清晰无异议，可协商解决；若存在争议，建议通过劳动仲裁或诉讼维护权益，根据具体情况选择最合适的方式。
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