工伤保险取消方法，联系原公司无果

如果您已与原公司结束劳动关系，但原公司拒绝配合取消工伤保险，您确实可以通过法律途径解决。根据《社会保险法》的相关规定，工伤保险的参保与劳动关系的存在直接相关。一旦劳动关系终止，用人单位有义务停止缴费并终止工伤保险关系。若原公司拒不配合，您可以向当地社会保险经办机构反映情况，或寻求劳动仲裁委员会的帮助，必要时还可提起诉讼，以维护自身合法权益。
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若联系原公司无果，您还可以尝试以下途径取消工伤保险：1.向当地社会保险经办机构提交劳动关系终止证明，申请停止缴费并终止工伤保险关系；2.若原公司未按规定办理，可向劳动监察部门投诉，由其责令原公司改正；3.在必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律程序强制原公司配合。
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从法律角度，确保工伤保险被正确取消，您应：1.保留好劳动关系终止的相关证据，如离职证明等；2.主动与当地社会保险经办机构沟通，了解取消工伤保险的具体流程；3.若原公司不配合，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，咨询专业律师，获取法律建议和支持，确保自身权益不受侵害。