没有提前30天告知解雇是否适用n+1规则?

未提前30天通知解雇,不适用n+1规则需额外支付。依据《劳动法》,未按规定通知需付额外工资。严重违规解雇无需提前通知,但一般情况需遵守。
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处理此类问题常见方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,确保权益得到保障。
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未提前30天通知解雇处理:1.尝试与公司沟通,要求按规定支付额外工资。2.沟通无果,收集证据,如合同、工资单等。3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交相关证据。4.等待仲裁结果,决定后续行动。
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