我该如何撰写反聘申请书？

撰写反聘申请书需明确表达意愿并符合格式规范。
分析：反聘申请书是向原单位或新单位表达希望重新被聘用的正式文件。在撰写时，应首先明确表明自己的身份及之前的工作经历，然后阐述希望重新被聘用的原因，如对公司的热爱、对岗位的胜任能力等。同时，要注意使用正式、礼貌的语言，并遵循申请书的格式规范。
提醒：如果申请书内容混乱、逻辑不清，或未能在规定时间内提交，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，撰写反聘申请书常见的处理方式包括自行撰写和寻求专业律师或人力资源专家协助。
选择方式：
- 自行撰写：适用于对原单位较为熟悉、个人表达能力较强的情况。
- 寻求协助：适用于对法律条款或单位规定不熟悉、希望提高申请书专业性的情况。